Conformément à l’action 1.5 prévue par l’Accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique et à la circulaire du 30 novembre 2019, Paris-Est Sup a mis en place en 2020 une mission égalité, animée par une référente, Bénédicte François et un co-référent, Philippe Gambette.

Cette mission égalité est joignable à l’adresse mission-egalite@paris-est-sup.fr.

Suite au décret du 4 mai 2020, le plan d'action relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de Paris-Est Sup a été élaboré. Comme prévu par le référentiel national, après un diagnostic portant sur l’établissement, le plan d’action aborde les thématiques des écarts de rémunération entre femmes et hommes, de l’égal accès aux emplois de la fonction publique, de l’articulation entre vie professionnelle et personnelle et de la prévention des discriminations, des actes de violence, du harcèlement moral ou sexuel ainsi que des agissements sexistes. Évoquant aussi les questions de gouvernance de cette politique d’égalité femmes hommes, il précise les mesures auxquelles s'engage Paris-Est Sup, les objectifs à atteindre, les modalités de mise en œuvre et les indicateurs de suivi.